Stosuj metodę małych kroków
Działa ona przeciwnie, niż omawiane wcześniej "proszenie o więcej", ale również działa. Metoda ta najbardziej sprawdza się w długotrwałej współpracy. Jeżeli zależy ci na regularnej pomocy z czyjeś strony, musisz zaczynać od proszenia o niewielkie przysługi. Po pewnym czasie twój współpracownik się do nich przyzwyczai - wtedy możesz poprosić o więcej.
Użytkownicy także przypinają:
